课程时间:2天 课程对象:企业管理人员、骨干人员、各职能团队 课程人数:20-25人
课程目标:
通过培训,学员能够发展自己的思路,舒缓工作压力,加强情绪管理,增强自信和发掘内在成长动力,发现完整的自我、认识自我的核心价值与竞争力,开发潜能并拓展团队。
课程内容:
一、 什么是职业生涯?(1小时)
定义阐述:职业、工作、生涯的概念
介绍Super的职业生涯发展理论
你困惑了吗?职业生涯发展过程中的问题
茫、盲、忙的解释
解读我的职业生涯现状,我的盲点在哪里?
二、 自我了解(3小时)
我的兴趣是什么?科学地了解自我,介绍测评工具
介绍Holland六角型理论
寻找本我(绘制生命线、我的角色图和生命彩虹图)
寻找我的梦想(快乐想象、我的墓志铭)
我给别人的第一印象是什么?
三、 什么样的工作和职业使我最快乐?(1小时)
我工作中的快乐源泉在哪里?
工作平衡单
四、 我的生涯信念和愿景是什么?(1.5小时)
我的价值观(价值观拍卖)
确定自己的职业生涯价值观
职业锚定义与八种职业锚的解释
确定我的职业锚
五、 我有哪些支持系统?怎样建立和维护它?(3小时)
如何进行事业选型与生涯规划
如何维持形成自己的沟通方式
如何形成自己的做事风格
如何缓解自己的压力
如何建立自己的学习风格
六、 “知己知彼,百战不殆”(1小时)
企业的人才目标与我的发展空间
我的核心竞争力在哪里?
我有怎样的行动计划
七、 提升我的生命价值(30分钟)
闫老师
专业经历:
亚太管理网高级讲师
五年中国惠普公司企业内训师
三年美国安捷伦公司资深会计师/财务分析师
英国注册会计师(ACCA)
亚太咨询管理系统(CMS)认证咨询师
Toast Master 英文演讲协会会员
北京外企服务公司特约讲师
经典课程:
*《高层决策管理》
*《非财务人员的财务管理》
*《商务人员演讲技巧训练》
主讲课程:
* 《高层决策管理》 * 《非财务人员的财务管理》
* 《商务人员演讲技巧训练》 * 《公文写作技巧》
* 《女性投资与理财》 * 《时间管理》
* 《有效沟通技巧》 * 《商务礼仪》
* 《员工职业化培训》
课程特点:其培训课程注重系统性与专业性,结合外企的实战经验进行案例分析。培训风格互动
性与知识性强, 学员在愉快的氛围中不需要死记硬背就可以领会知识,最重要的是学
以致用, 把知识带回工作岗位。
部分客户:罗德与施瓦茨中国(香港)有限公司、中海油、神州数码、广东电信、郑州移动、天
津 移动、黄骅港务局、中国轻工业进出口总公司、兰州靖远发电厂、鲁西化工、泛海
房地产、嘉里中心、中石化、宇通客车、红蜻蜓集团、普天公司、三九集团、方正电
脑、天津壳牌、神龙汽车、中国纺织进出口、亚信科技等企业