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张晓彤《问题员工管理》D13
张晓彤《问题员工管理》D13
·主讲专家:张晓彤
·出版单位:北京大学出版社
·盘卷数量:3张VCD+书
·产品定价:150元 ·优惠价格:110
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张晓彤《问题员工管理》D13内容简介:讲义下载 
讲师简介: 张晓彤,著名人力资源管理专家、培训专家、曾任诺基亚中国公司人力资源经理、培训经理。 
时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,北京21世纪光华管理培训中心特聘讲师、北大光华管理学院EMBA班特邀讲师,人力资源开发与管理著名职业经理人、著名职业培训讲师。 
现任金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监,曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源部经理、诺基亚学院非技术课课程经理,曾先后为北大方正集团、宁波方太厨具公司、中国东方通信公司、中国纺织进出口总公司、中国国际电子商务公司等几十家企业做过咨询和内训。  

张晓彤《问题员工管理》课程意义:  

各类企业中都可能存在不同类型的问题员工,而问题员工的管理是企业所面临的普遍问题,如果掌握了管理问题员工的科学方法,则可以有的放矢的加以引导,充分发挥其优势,将负面影响降到最低。
本课程深入分析了问题员工的具体表现形式、原因及离职成本,系统讲授了用人之长、容人之短的管理技能。针对不同类型的问题员工,提出了相应的解决方案。学习本课程,您将快速掌握管理问题员工的科学方法,在工作中扬长避短,最终将问题员工变成企业的优秀人员。  

张晓彤《问题员工管理》课程对象:  

1.人力资源部经理、主管及相关工作人员
2.政府、企事业单位的中、基层管理者  

张晓彤《问题员工管理》课程目标: · 

了解问题员工的类型,掌握不同的应对策略
·掌握正确的划分标准,合理区分问题员工与低绩效员工
·学会领导问题员工的技巧,掌握与其有效沟通的步骤
·掌握问题员工管理中应该具备的同理心、倾听、批评及辅导等技能 

张晓彤《问题员工管理》课程提纲:  

第一讲 常见的问题员工的类型及离职成本分析
1.引言
2.如何判断问题员工
3.问题员工的具体表现形式
4.问题员工离职成本分析
第二讲 怎样管理问题员工(上)——用人之长
1.引言
2.“功高盖主”员工的管理
3.“标新立异”员工的管理
4.“完美主义”员工的管理  
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